Social Media Manager

Social Media Manager Miejsce pracy: Kraków

Insignia to doświadczona agencja kreatywna wyspecjalizowana w działaniach digital 360°. Dwa razy z rzędu „Agencja Marzeń” magazynu PRESS. Jedna z „Najbardziej znanych Agencji” wg badania Grand Check. „Faworyt Klientów” – dwa razy z rzędu wyróżnienie w kategorii „Agencja interaktywna roku” według Media & Marketing Polska. Realizujemy projekty dla największych marek w Polsce (Bosch, Siemens, Grupa Żywiec, Mars Polska, Cinema City, Nutricia) i obecnie poszukujemy osoby do działu Social Media na stanowisko Social Media Manager.

Zakres obowiązków:

  1. tworzenie idei kreatywnych i przygotowywanie wielokanałowych kampanii Social Media
  2. proponowanie efektywnych i innowacyjnych mechanik aktywacyjnych
  3. tworzenie kosztorysów, mediaplanów, estymacji wyników kampanii
  4. mentoring, doszkalanie zespołu, a także wsparcie w jego koordynowaniu
  5. czynny udział w projektach na każdym etapie realizacji (przetarg, koncepcja, realizacja zgodnie z założeniami klienta)
  6. samodzielna i grupowa praca dla dużych klientów z różnych branż
  7. udział w prezentacjach oraz spotkaniach z klientami (w tym także w języku angielskim)

Wymagania:

  1. nadzwyczajny talent poparty portfolio i minimum 3-letnim doświadczeniem w agencji reklamowej w projektach Social Media dla dużych klientów
  2. pełna samodzielność w planowaniu i prowadzeniu kampanii – od idei kreatywnej po egzekucję
  3. pełna swoboda w poruszaniu się w różnych kanałach komunikacji
  4. biegła znajomość Social Mediów
  5. wysokie zdolności copywriterskie
  6. ugruntowana znajomość świata digital marketingu
  7. interdyscyplinarność
  8. doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  9. świetne umiejętności prezentowania pomysłów
  10. rozwinięte umiejętności analityczne i biegła znajomość minimum Facebook Ads
  11. zdolność i chęć pracy zespołowej oraz wsparcia w rozwoju działu
  12. dobra organizacja czasu pracy, również w charakterze zdalnym

Za serce włożone w pracę możemy Ci zaoferować:

  1. atrakcyjne warunki zatrudnienia
  2. stabilne zatrudnienie
  3. ciągłe kształcenie i zaplanowany rozwój w strukturach firmy
  4. wewnętrzne programy rozwojowe, konferencje i szkolenia branżowe
  5. elastyczny czas pracy
  6. możliwość pracy w biurze lub zdalnie
  7. pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, pakiet sportowy dla pracowników i ich rodzin)
  8. młody, zgrany zespół
  9. wysokiej jakości sprzęt